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合于我校一般人员岗位聘用任务安排的通知

发布单位:人事处   |   2020年09月14日 11:59   |   人气指数:

校属各单位:

根据我校任务安排,现就我校2020年一般人员岗位聘用任务安排通知如下:

一、聘用范围

一般人员包括专业技术人员、一般治理人员和工勤人员,其中专业技术人员含专任教师、德育教师、实验技术人员、教辅人员、专职科研人员及其它有合部门的专技人员。

二、聘用程序跟时间安排

1.公布一般人员编制方案,具体见组织部颁布的《350vip葡京集团科级干部集中调整任务实施方案》文件。

2.应聘人员申报岗位。时间:9月14日~17日。

3.各单位进行资格审查。时间:9月17日~18日。

4.各单位聘用任务领导小组探究确定拟聘人选,填写拟聘人员花名册报人事处人事科,并发送电子版至邮箱rsk@rialconverter.com。时间:9月19日。

5.人事处审核各单位拟聘人员花名册,审核情形向各单位反馈。时间:9月20日~24日。

6.各单位公布一般人员聘用结果,领取并组织都体人员填写聘用合同。时间:9月25日~28日。

7.聘用人员上岗报至。各单位填写聘用花名册报人事处人事科,并发送电子版至邮箱。时间:9月29日~30日。

8.报送聘用合同时间另行通知。

三、具体要求

1.各单位要充分重视聘用任务,成立聘用任务领导小组,领导小组设组长1人,成员3~7人,具体负责和领导本单位的聘用任务,严格按照聘用条件和聘用程序,认真做好任务,整体探究决策聘用结果。

2.要坚持公开、公平、公正的原则,明确聘用方法和程序,实行双向选择,择优聘用。

3.后勤集团公送辎附属小学等单位一般人员原则上仍在原单位进行聘用。

4.各聘用单位根据实施方案中组织建设及人员编制建设方案,结合本单位实际,对本单位都体人员(事业编制和人事代理)提出拟聘意见并以适当的方式征求拟聘人员的意见。如有不聘、拒聘人员及向其他单位沟通人员,单位应提交书面说明及相合材料,单位负责人签署意见并加盖单位公章。不得有瞒报和漏报情形。

5.严禁人员无序流动。沟通人员须按学校有合规定履行相应审批程序。其中专业技术岗位人员转治理岗位者,应具备相应任职条件,并经人事处审批;以辅导员身份进校者,从辅导员岗位转至其他岗位需经人事处、学生任务部(处)审批;从其他岗位转至专任教师岗位者,一般应具有博士学位或副教授以上职称,并经人事处审批。治理岗位人员转非专任教师的专业技术岗位者,应具备相应任职条件,并经人事处审批。

6.一般人员竞聘上岗申请表、拟聘人员花名册、聘用人员花名册及聘用合同填写说明书(事业编制和人事代理人员填写的聘用合同不同)等请至人事处网页表格下载处下载。

咨询电话:人事科64231424

  

                             人 事 处

                           2020年9月14日

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